Когда мы это учитываем, игра перестаёт быть просто форматом. Она становится пространством, где каждый может проявиться, почувствовать себя нужным и быть услышанным. Именно так рождается настоящее сотрудничество — и в детских командах, и во взрослых группах.

Игры учат главному: понимать друг друга и выстраивать взаимодействие не «по шаблону», а по-человечески. И каждый раз, возвращаясь к этой теме, я убеждаюсь — в этом и есть их настоящая ценность.

Конечно, мы не только говорили, но и играли, взаимно получая ценный опыт!

В своих работах дети и подростки отразили общие устремления:
 • дали авторское определение традиционных ценностей;
 • рассказали о своих добрых делах и поступках;
 • исследовали феномен единства народов России, что особенно важно, ведь именно единству народов нашей страны посвящен 2026 год.

Лучшие работы участников конкурса представили на церемонии. Награждение победителей стало праздником любви к России. Гостей также ждали выступления ведущих творческих коллективов и исполнителей.

О конкурсе в цифрах

Оказалось, что уже 15 раз была экспертом на этом трепетном конкурсе «Россия страна традиционных ценностей». И каждый раз это по особенному волнительно.

В этом году мероприятие стало еще масштабнее и это тенденция радует:

- в общей сложности на конкурс поступили 4,3 тысячи работ детей

- общий охват вовлечённых в проект юных конкурсантов, их творческих наставников, преподавателей и экспертов превысил 15 000 специалистов.
- победителями и лауреатами стали более 60 детей, подростков и взрослых
- 136 экспертов из разных стран оценивали работы
-конкурс объединил 7 стран

Среди главных тем форума были:

• Образование 2030: конец классических курсов и появление новых образовательных экосистем.
• Практики в небольших группах с экспертами для разработки стратегических решений и партнёров для развития проектов.
• Создание образов будущего («Future Persona»), помогающих визуализировать роль каждого участника в новом образовательном пространстве.

Мероприятие проходило в атмосфере инноваций и творческого взаимодействия, создавая уникальную площадку для обмена идеями и совместной разработки будущих образовательных инициатив.

Гостями слёта стали большее 200 человек не только с островного региона, но также с разных уголков Дальнего востока. Работа для них была организована в разных направлениях:

• Трек «Портрет и карта компетенций проводника профессионального развития»,
• Трек «Современные инструменты работы с детьми и молодёжью»
• Трек «Формирование сообщества лидеров общественного мнения»
• Трек «Лидеры ПРОФТЕХА»

Акцент слёта был сделан на практических занятиях – командообразующих и коммуникационных тренингах, практических занятиях и практикумах по организации молодежных мероприятий и подготовке грантовых заявок.

Самая молодая аудитория собралась на треке «Лидеры ПРОФТЕХА» - больше 100 студентов СПО обсуждали проекты для развития студенческого самоуправления и защитили свои планы профессионального развития на ближайшие несколько лет.

Почти неделя на Сахалине - сильную работу проделали педагоги, мы успели разработать 3 концепции игровых образовательно-профориентационных турнира, смогли даже включить в них семьи учащихся, чтобы интересно и полезно было каждому. Ведь пока идут школьные годы, учится не только ребёнок, а вся семья.

На конференции каждый руководитель центра Московского долголетия раскрывал свои подходы и секреты работы с персоналом, участниками, направленные на развитие в своем районе, привлечение большего числа посетителей, заинтересованных в долгой и интересной жизни.
Мы рассмотрели различные виды игр, подходящих для повышения качества работы персонала и участников клубов центра пенсионного возраста:
- ролевые;
- стратегические;
- логические;
- активные подвижные игры.
Играм все возрасты покорны! Согласны? Ведь игры не только помогают поддерживать активность, но и оказывают положительное влияние на общее состояние здоровья и долголетие.
Именно игры позволяют нам развивать умственные способности и сохранять умственную активность, улучшать память и поддерживать физическую активность.
На мероприятии присутствовали все ключевые руководители региональных центров, сотрудники и эксперты, включая самого Максима Недякина — автора книги «Искренний сервис». Он же вел этот проект, посвященный теме долголетия и искреннему сервису, который стал важной составляющей работы центров.
Конференция дала уникальную возможность сотрудникам представить свои идеи для улучшения работы Московского долголетия.
Конференция оказалась успешной, а Квиз — очень полезным и интересным элементом мероприятия, который позволил узнать все фишки работы центров, а также дал заряд для обсуждения важнейших тем долголетия.

Пространство мы разделили на 4 игровые зоны — каждая со своей задачей, энергией и фокусом.
Игра прошла в три раунда, каждый из которых раскрывал новую грань силы слова.

Раунд 1. Знакомство через смысл.
Участники познакомились в необычном формате: по двое, используя карточки, которые помогали рассказать о себе то, что обычно остаётся “за кадром”. Это включило всех в единую коммуникационную волну и создало эффект живого, честного диалога.

Раунд 2. Командная история и аватар.
Команды по 10 человек создавали презентационную историю и представляли собственного аватара.
Это этап про развитие ораторских навыков, умение держать внимание аудитории и работать в связке. Каждая команда искала свой голос, свою подачу, свой стиль.

Раунд 3. Баттл — высокий темп и чистая энергия слова.
Самый яркий этап.
За 60 секунд участникам нужно было включить в свою речь максимальное количество карточек с игрового поля.
Баттл всегда показывает глубину владения словом, скорость реакции и гибкость мышления. Зал буквально вибрировал от энергии участников.

Финал был таким, каким он должен быть у игры, которая зажигает:
- бурные аплодисменты,
- восторг,
- и главное — громкое «Мы хотим ещё!»

Вместе со студентами колледжа Первый МОК, факультета Графического дизайна, мы посетили её 14 марта 2025 г., где разбирали, как же идеи искусства влияют на графический дизайн. Здесь не было привычных нам настольных игр, о которых мы так часто говорим и пишем. Это мероприятие было о идеях воплощения, игры света и оттенков, и как они передают нам нашу реальность.

Мы обсуждали не только традиционные методы визуального творчества, но и саму философию передачи идей через форму, свет, оттенки, тона. На выставке Франциско Инфанта познакомились с концепцией, как можно воплощать идеи в жизнь, будь то через фотографию, инсталляцию или абстрактные композиции.

Для графических дизайнеров это очень важно, потому что им нужно понимать, как же выразить задуманное, абстрактное через форму, как воплотить идеи в жизнь.

И не всегда это можно, изобразить просто сразу же на листе бумаги. Иногда для этого нужно сделать фото инсталляцию, по экспериментировать, попробовать нестандартные решения. Здесь важна игра формами, игра размерами. На этой выставке был полноценно развернут такой концепт.

Для студентов это был важный урок о том, как можно моделировать пространство и использовать элементы искусства для создания уникальной атмосферы.

Но зачем мы вообще решили пойти со студентами на такую выставку?

Всё просто. На факультете Графического дизайна студентам важно научиться креативно подходить к решению задач, видеть мир за пределами простых инструментов, которыми они пользуются каждый день. Они должны научиться понимать, как создавать визуальные концепты и адаптировать их для разных видов носителей.

Мы, как преподаватели и работодатели, стремимся показать студентам, что важно не только использовать программы для создания графики, но развивать и прокачивать свое креативное мышление и намеренность. Это необходимо для создания в дальнейшем качественных визуальных решений.

Эксперту важно понимать, как разные художественные формы могут влиять на восприятие конечного продукта.

Такой опыт становится полезным и для будущей производственной практики студентов. Они проходят осенью и весной. Мы принимаем студентов МОК уже не первый год на практику в нашей компании. Ведь для них важны не только теоретически подготовиться к профессии, но и показать, как работать с реальными проектами. Делимся также и показываем, какие требования предъявляют работодатели к сотрудникам, проектам, продукту и как всё, что они изучают, может быть применено в реальной профессиональной среде.

Продолжая мысль о выставке хотелось бы добавить - когда искусство и графический дизайн пересекаются, это открывает невероятные возможности для создания уникальных визуальных решений.

Тот опыт, который студенты получили на этой выставке, поможет им в дальнейшем раскрыться, как креативным и неординарным специалистам и стать настоящими мастерами своего дела.

Кто участвовал?

- Ведущие компании и известные общественные объединения
- Представители молодёжных организаций
- 150 представителей отраслевой молодежи
участников, 19 гостей и настоящих экспертов.

Что интересного происходило?

- Образование: Участники выбрали себе секционные направления по душе и окунулись в захватывающие мастер-классы.
- Проекты: Группы молодых энтузиастов создали уникальные инициативы для улучшения жизни нашего любимого города.
- Награды: Самые активные и талантливые получили заслуженную благодарность и признание.
- Мероприятия: Вместе разработали целых 50 интересных форматов активности в проекте «Лето в Москве».

Спасибо нашим партнёрам — Департаменту территориальных органов исполнительной власти города Москвы и Агентству общественных проектов — за организацию столь значимого события!

Первый тренинг: «GRATOR: Сила слова»

В рамках игры «GRATOR: Сила слова» мы развивали ораторские навыки участников. За 2,5 часа игры участники:
• создавали презентации и самопрезентации,
• учились быстро представлять себя емко и профессионально, вести диалог и презентовать идеи.

Мы сделали игру в 2 раунда:

Первый раунд — «вертушка», где участники могли потренироваться в динамичном формате.

Затем был второй этап, где они тренировали умение быстро готовить презентацию, чтобы, в случае необходимости, выйти на сцену и рассказать свою историю в течение 5-10 минут ярко, вкусно и захватывающе.

Это был важный и очень полезный опыт для ребят. В игре приняли 150 человек.

Второй тренинг: «Лидерство»

Следующим был тренинг на тему «Лидерство», в рамках которого мы работали с задачами делегирования и постановки целей.

Тренин проходил в рамках школы «Эффективный руководитель».
Здесь участники погружались в различные ситуации, например, как поставить задачи в оффлайне, в онлайне, и даже удаленно, когда ты не видишь сотрудника и не знаешь его особенностей.

Это тренировка для реальной жизни, где важно уметь правильно ставить задачи и делегировать их с пониманием, умение быстро сориентироваться.

Почему это важно?

Игровые тренинги позволяют почувствовать, как применять теоретические знания на практике, прожить и прочувствовать их.

Безусловно важной частью тренинга является то, что есть возможность получить опыт и попрактиковаться на реальных ситуациях пусть и в игровых условиях. Это 100% помогает участникам быстрее развивать навыки настоящего лидера!

Было приятно наблюдать за тем, как участники игры «Гратор. Сила слова» и тренинга по лидерству погружаются в процесс, обмениваются опытом и находят новые пути для профессионального роста.

Работа молодых авторов была проникнута верой в развитие технологий, сохранение традиций, семейных ценностей и человечности. Среди работ встречались интересные сюжеты, например, размышления о возможном восстании машин и важности бережного отношения друг к другу, добра и взаимо поддержки.

Первого июня состоялось торжественное награждение победителей, отмеченных заслуженными призами. Члены жюри, включая вашу покорную слугу, были тронуты теплыми словами благодарности и приятными сюрпризами от организаторов.

Спасибо большое организаторам — прекрасной России, стране неограниченных возможностей, за этот великолепный проект! Мы уверены, что впереди ждет еще больше увлекательных конкурсов и ярких побед.

Уже давно, с 2020 года, выступаю в роли члена жюри в рамках ряда патриотических проектов. Именно этот конкурс является международным: ежегодно поступают тысячи заявок из разных стран, демонстрируя культурное разнообразие нашего большого мира.

Каждый год моя задача — просмотр сотен видеороликов, созданных молодыми авторами со всего света. Через экраны я путешествую по разным странам и городам, погружаясь в истории, рассказанные участниками конкурса о родных краях, традициях семьи, уникальных особенностях местности и понятиях родины.

Эти рассказы неизменно вызывают чувство теплоты и сопричастности. Порой кадры настолько искренние и эмоциональные, что наворачиваются слезы радости и гордости за нашу общую родину — Россию и весь мир.

Отдельно хочу поблагодарить организаторов конкурса, которые высоко оценили мою работу: в этом году я получила благодарность от Государственной Думы Российской Федерации. Эта награда стала настоящим подарком и огромной мотивацией двигаться дальше вместе с вами, дорогие участники и коллеги!

Благодарю всех за участие и вдохновение! Пусть наши сердца остаются открытыми для любви к родине и новым открытиям!

Педагоги-профессионалы учились мастерству управлять игровой атмосферой, эффективно взаимодействовать с участниками, быстро находить решения сложных ситуаций и уверенно справляться с любыми непредвиденными обстоятельствами. Для максимального эффекта участники работали в специально созданных условиях, позволяющих подробно разобраться в нюансах организации турниров и проведения состязаний по настольным играм.

9 декабря студенты вновь встретились в стенах центра, собравшись большим коллективом — целых 60 человек приняли участие в глобальном формате игры «GRATOR: Сила слова». Игроки старались представить себя наиболее ярко и убедительно, создавая незабываемые впечатления друг о друге.

Кроме того, наши юные таланты тренировались в составлении новогодних пожеланий. Игра предлагала два формата: серьезный и деловой для официальных обращений, например, к педагогам и коллегам, и веселый, шуточный вариант — идеальный способ порадовать друзей и родственников в преддверии праздников.

🥳 Получилось весело, познавательно и душевно! Большое спасибо ребятам за активность и энергию! Пусть ваши карьерные дороги будут полны успехов и радости!

Александр не только предприниматель, но и человеком с ярким увлечением — он играет на саксофоне. Музыка добавила особую атмосферу, сохранила момент, делюсь.

А еще мы поучаствовали в необычной игровой практике. Задача казалась простой — перенести предмет из одной части комнаты в другую. Но выполнять её нужно было в специальных очках 👓 Они визуально меняли местами правую и левую стороны.

Рука движется вправо, а в восприятии — влево. Ориентиры смещаются, привычная логика перестаёт работать. Нужно было пройти заданный маршрут между стульями и дойти до противоположной стороны комнаты, несмотря на искажённое восприятие пространства.

Справиться удалось не всем: многие интуитивно выбирали привычное направление и в итоге оказывались совсем в другой части комнаты. Я дошла до конца, но это оказалось действительно непросто.

Мероприятие в Доме Ораторов получилось насыщенным, тёплым и наполненным смыслом — через общение, музыку и игру, которая наглядно показала, как меняется движение, когда меняются ориентиры.

Мы в живую увидели, как сегодня выстроено производство:

• как работает большой стратегический производитель
• какие кабели используются, в том числе в рамках СВО
• какие из них огнепрочные
• узнали почему кабели, произведённые по старым стандартам, уже нельзя применять в современном строительстве
• какие новые ГОСТы действуют сейчас

Это было захватывающе и интересно, как игра!

Отдельно обсуждались бизнес-процессы компании: маркетинг, управление персоналом и стратегии роста — как из небольшой компании вырасти в крупное производство.

Тогда на 2025 год предприятие планировало почти двукратное расширение мощностей, и этот путь развития был особенно интересен.

А приятным завершением дня стал гала-ужин. В тёплой атмосфере мы пообщались, сделали совместные фото, в том числе с Александром Рапопортом, с которым давно знакомы и состоим в одной ассоциации спикеров ЦИСА.

Были танцы, живое общение и подготовка ко 2-му дню форума — дню обмена знаний и практического опыта участникам «Бизнес-трансформации».

Второй же день был насыщен смыслами, практикой и сильной аудиторией. Я выступала с темой «Внедрение системы обучения. Обучение как культура развития персонала». Для меня особенно ценно, что тема вызвала тёплый и глубокий отклик у участников.

Мы готовили презентацию специально для аудитории, которая приехала из разных регионов России. Среди слушателей были владельцы заводов, представители сферы переработки полимеров, издательского бизнеса, предприниматели из разных отраслей. Форум стал местом по-настоящему интересных знакомств, диалогов и профессиональных контактов В своём выступлении я отдельно акцентировала внимание на том, что системное обучение невозможно без игр и геймификации.

Когда обучение встроено в бизнес-процессы, сотрудники начинают чётко понимать зачем они учатся, как это влияет на их работу и каким образом приводит компанию к финансовому результату. Именно корпоративные системные решения в игровой форме помогают формировать культуру развития и обучения, удерживать внимание к трендам рынка и, как итог, выводить компании на качественно новый финансовый уровень.

Форум «Бизнес-трансформация» ещё раз подтвердил: обучение перестаёт быть разовой активностью и становится стратегическим инструментом роста.

Организатор форума Яна Журавлева.
Спикеры форума: Ирина Пенина, Антон Кудрин, Ольга Латнцева, Дмитрий Данилюк, Анастасия Смолякова, Павел Вербняк, Станислав Твердохлеб
и почетный гост, великий актер театра и кино, телеведущий и певец, спикер - Александр Григорьевич Рапопорт

Тренажёр "GRATOR: Сила слова" развивает навыки:

• спонтанной презентации;
• безоценочной обратной связи;
• является отличным средством командообразования.

Из отзывов ребят:

• Александра: "Я узнала как сделать приветствие-визитку. Узнала то, что не надо просто так терять время. И не надо стесняться."

• Дмитрий: "Умение подстраивать слова под критерий в маленькое время!"

• Константин: "Я получил удовольствие от того что люди общались друг с другом! Лучшая игра!"

Мы разрабатываем программы дополнительного профессионального образования, основанные на инновационных подходах, игровых технологиях и секретах тренерского мастерства, чтобы обучение стало увлекательным, эффективным и приносило результаты.

Теперь эти знания подтверждаются документами, которые помогут педагогам и бизнес-тренерам на их профессиональном пути. Благодарим всех, кто поддерживал нас на этом пути. Впереди много интересного! Присоединяйтесь к нам и станьте частью будущего образования уже сегодня.

Из 19000 в этап прошли 300 участников, 140 прошли в полуфинал. В трёх экспертизах я оценивала больших профессионалов:

• Самореализация и Карьера
• Истрия и сохранение культурного наследия
• Образование и педагогика (без неё никуда в моей деятельности)

Участники сильные, профессиональные, среди них были кандидаты наук, владельцы бизнесов, педагоги и учителя, профессиональные спикеры и мастера своего дела. Скажу честно, было не просто, но я ждала каждый день с предвкушением и знакомилась с участниками.

Напомню, что Ассоциация Спикеров СНГ – это некоммерческая организация, которая объединяет спикеров, тренеров, публичных ораторов. Ассоциация ставит перед собой задачами:
‣ представительство русскоязычного сообщества спикеров на мировой арене;
‣ содействие вхождению в мировые рейтинги для топовых спикеров;
‣ выход на международные рынки для русскоговорящих спикеров;
‣ рост квалификации начинающих спикеров;
‣ формирование цивилизованного рынка
‣ публичных выступлений.

Высокие результаты достигнуты за год:

• В активной стадии развивается импортозамещение.
• Вливаются Инвестиции в развитие регионов и в 2024 году будут ещё больше вкладывать.
• Обновляется производственная база.
• Внедрены поддержки и конкурсы по женскому предпринимательству и семейному бизнесу.

Очень радует, что планы на 2024-2027 лежат в плоскости поддержки малого и среднего бизнеса и увеличение инвестирования в развитие бизнеса. Растёт грамотность предпринимателей с каждым днём, что меня радует вдвойне. Ведь проект, который я сейчас реализую относится к трём значимым для развития страны категориям:

• социальный бизнес
• семейный бизнес
• образовательный бизнес

Мы помогаем открыть бизнес без проб и повышаем навыки ведения бизнеса каждого партнера. Создаём рабочие места и в этом году создадим 400, а в следующем 1200

Всегда, когда проверяешь работы сердце замирает, перепроверяешь каждую оценку по критериям и с упоением всматриваешься и восторгаешься детьми, как они собирают, структурируют информацию, делают из неё интересные ролики и подают понятными для них языком, с ними учишься доносить верно информацию, ни своим взглядом, а их, так, чтобы понятна была им.

Церемония награждения победителей прошла на ВДНХ в павильоне 57. Это было красивое и большое мероприятие. Впервые получила благодарность от Митрополита.

О чем же курс?
За 5 недель слушатели осваивают навыки и умения:
- собирать сайт
- анализировать и обрабатывать информацию
- создавать контент
- продавать свои услуги и товары, обрабатывать заказы
- строить цепочку заказа от окна входа клиента до получения отзывов
- действовать в рамкам закона о коммерческой деятельности, авторских прав
- работать в команде и поддерживать друг друга
- вести и презентовать проект
- выстраивать коммуникацию и отношения в группе, социуме, с клиентами

То, что фантасты описывали, а читатели только могли представлять, стало реальностью и развивается, и все больше проникает в нашу жизнь. Роботы, симуляторы, простота обучения. За прошедшие годы каждый новатор по крупице вложил свои идеи в этот результат. А самое главное, наше прогрессивное государственное управление поддерживает инициативы, является сам инициатором и развивает технологии, экспериментирует и внедряет новые подходы для развития общества среды, в которой мы все с вами живем. Этот год я бы ознаменовала началом скачка в новый мир будущего, мы станем свидетелями и участниками перехода на новый уровень развития уже в ближайшие годы.

А еще:

• Заработали 215847 руб. за 2 дня.
• Подняли уровень благодарностей на 935 единиц за 1 день.
• Уровень шума, энергии зашкалил и наш барометр полетел за неделю до окончания обучения.
• Разработали, упаковали и рассчитали 6 бизнес проектов для комфортного и длительного отдыха в парке с прудом:

1. Skate`n`Snack
Скейтпарк и кафе в одном флаконе
2. Кафешка
(по совместительству аренда - ФУД-КОРТ)
3. Эко-ресторан Limone
4. РЕСТОРАН БЛИНОВ PANCAKESROOT
5. Проект "ЭКО ТРОПА"
6. Nature Films -
Всесезонный кинотеатр под открытым небом (зимой и в дождь защищает прозрачный каркас из стекла)

На последней неделе июня 2023 г. в нашем центре собрались те, кто в авангарде изменений, кто чувствует тренды и готов идти вперед и менять традиционные подходы в образовании. Те, кто ставит перед собой цель не «учить», а «научить». Именно для них мы с командой разработали проект, направленный на карьерное планирование и развитие мета навыков для успешного трудоустройство выпускников московских колледжей.

Мне было очень приятно поздравить 86 педагогов, прошедших обучение, посмотреть в их горящие, увлеченные своим делом глаза. Они не просто крутые преподаватели, которые смогли овладеть новым инструментарием. Они настоящие путеводные звезды, которые помогут ребятам увидеть свой пути в профессии и стать востребованными на рынке труда. Они не боятся изменений и готовы стать проводниками этих изменений.
Я вижу в них мягкую силу, которая будет распространять новые прогрессивные идеи и инструменты в системе образования. Я верю, что чем больше мы будем делиться идеями, наработками, распространять новые подходы, тем быстрее они закрепятся и станут новой реальностью.

40 мастеров игр, встретили более 350 игроков, всех не перечислю, но с некоторыми, с кем уже не первый год принимаем участие, хочу познакомить:

• Елена Суворова
• Сергей Синицин
• Кирилл Гиренков
• Лариса Зорина
• Катерина Чихичина
• Анна Зинкина
• Александр Любченко
• Екатерина Антипова
• Анастасия Подшибякина
• Olga Schigireva
• Мария Шабельницкая
• Наталия Захарова
• Анна Плотникова
• Нина Игнатьева
• Екатерина Скуланова
• Павел Курышкин
• Ольга Шмелёва

Руководит организацией фестивалей в центре великолепная Наталья Раевская, по совместительству автор игры «Поддержка себя». Развиваться можно играючи!

Мы углублялись в историю игр и тренингов, в реформы подходов и принципов обучения. Погружались в типологию игр, участников. Разбирали формы образовательных и тренинговых программ где и как уместно применять геймификацию, игровые упражнения, а где целесообразно использовать полноформатный игры, как их встраивать, адаптировать под уроки-тренинги и что это за уроки вообще такие, как их проводить. Разбирали от куда появляются сложные участники, кто они и какие методы в игре помогают не просто вовлечь, а сделать таких игроков эффективными для всей группы и достижения цели всем игрокам.
Мы погружались в теорию, играли, веселились и рассматривали изнанку происходящих процессов на игровых занятиях для взрослых и подростков.

Мне было трепетно создавать программу, обучать тренеров для проведения курса (да вела ни только я, а ещё два сильнейших тренера Нина Игнатьева и Павел Курышкин), самое завораживающее чувство возникало ежедневно, на протяжении этих трёх недель, когда я шла в аудиторию и меня ожидал Профессиональный педагогический состав.

4 спикера честно поделились о своих взлетах и падениях, как они справлялись с трудностями и что помогло не сдаваться и идти к своей цели. Мы услышали 2 мнения каждой стороны, женский и мужской взгляд на бизнес, успех и мотивацию.

Это был хороший повод провести время в приятной компании. Также ответили на каверзные вопросы гостей и участников.

Public talk проводит Центр трудоустройства Университета «Синергия». Мы помогаем социально незащищенным категориям граждан, пройдя программу переподготовки или курсы повышения квалификации, сменить профессию, а тем, кто чувствует в себе «дух предпринимательства» воплотить свою бизнес-идею в жизнь.